Estatuto Militar

Capítulo I | O Estatuto Militar

01 | O Estatuto Militar descrito aqui, se refere unicamente a instituição policial PCL, englobando todos  os componentes da corporação no desempenho de suas funções.

02 | Todas as informações e termos aqui descritos são de total interesse da Corporação, que deverá estar ciente das informações presentes neste documento, vigente a todos os integrantes da PCL.

03 | Este Estatuto baseia-se nos princípios e valores defendidos pela PCL: Respeito, Disciplina, Ordem, Justiça, Diálogo, Democracia e Transparência.

04 | É proíbido o descumprimento dos termos deste documento, sob pena de punições, podendo haver rebaixamento de patente/cargo, desligamento da Corporação ou expulsão da mesma.

05 | Ao ingressar na PCL, automaticamente e obrigatóriamente concorda-se com os termos do Estatuto Militar.

06 | O Estatuto Militar foi criado de forma a manter a estabilidade e melhorar a convivência social entre os membros da corporação, de forma a valorizar o trabalho e dirigir a PCL mantendo a ordem.

07 | Se algum membro da Corporação PCL possui criticas construtivas à melhoria deste documento, está autorizado a compartilhar suas ideias ou reclamações com o e-mail da PCL.

Capítulo II | Comunicação Oral e Escrita

08 | A comunicação oral se refere ao diálogo instantâneo entre dois ou mais usuários, já a comunicação escrita se refere a formulação de documentos, postagens, e-mails direcionados a PCL, abrangendo regras ortográficas recomendadas pela nossa Instituição Militar.

09 | Para manter uma boa e eficaz comunicação oral, deve-se respeitar alguns parâmetros. Um destes, é usar pronomes de tratamento: Senhor, Senhora, etc. Antes de todo pedido, pergunta ou comentário dirigido a um superior deve-se considerar o uso destes pronomes.

10 | Para concordar ou discordar de um superior usa-se os pronomes acompanhados de sim ou não: Sim Senhor(a), Não Senhor(a).

11 | Além de se dizer "Pronto Senhor(a)" é recomendável o uso da oração "Às suas ordens, senhor(a)", quando se deseja demonstrar que está atento(a) e pronto(a) para qualquer comando de seu superior.

12 | Como aprendido, é proibido falar durante o comando "Sentido", e desrespeitar isto é considerado falta, e pode gerar punições.

13 | Procure não discordar de ordens superiores, evitando atritos e confusões. Isto pode ser considerado desrespeito ao superior, o que ocasiona em rebaixamento ou punição maior.

14 | Para preencher as postagens (Aula de Recruta, promoções, etc.) deve-se responder por escrito tudo o que se pede no documento para evitar erros. Os comentários sobre aulas devem ser bem formulados e completos, e a ortografia em qualquer documento deve ser ótima.

15 | Os documentos não podem conter gírias, palavras incorretas, palavras não permitidas, etc.

16 | Para falar com inferiores devemos chama-lo(a) por sua patente + seu nick. Devemos manter o mesmo respeito e falar com uma boa ortografia com estes.

17 | Na base e todos os quartos pertencentes à mesma, são proibidos xingamentos, ofensas de qualquer tipo, falar mal da Corporação (Deve-se reclamar na Ouvidoria) e falar sem usar negrito.

18 | As frases sempre que possível, devem ser formuladas inteiramente em um balão de fala, não é adequado separar uma frase pequena em muitos balões de fala.

Capítulo III | Batalhão

19 | O Batalhão é composto por diversas salas que tem diferentes funções, sendo elas: Sala de Recepção, Sala Operacional, Sala de Espera, Sala de Ausência, Sala de Patentes, Sala de Aula, Sala Maior e Sala Superior.
   
20 | Sala de Recepção [S.R.]: A sala de recepção é onde ocorre o alistamento de novos recrutas para a polícia, nela apresenta-se 06 cadeiras de atendimento (trabalho).
      O comando desta sala é dado pelo Comandante da Recepção [C.R.], que atende a dúvidas, permite ausências, solicita expulsões, e comanda de forma geral a recepção.

21 | Sala Operacional [S.O.]: A sala operacional é responsável pela entrada de militares e recrutas no batalhão. Ela possui 04 cadeiras de trabalho onde desempenha-se as seguintes funções:
      Operador 01 - É responsável por verificar o perfil (não é permitido outros grupos de polícia) do militar, o grupo favoritado e seu balão de fala.
      Operador 02 - É responsável por verificar o fardamento correto (de acordo com a patente), verificar se há adereços ou acessórios inclusive nas costas do militar, e se sua missão está correta.
      Operador 03 - É responsável por verificar se o militar consta nas listas do fórum, assim, permitindo a entrada.
      Operador 04 - É responsável por verificar : fardamento, missão, grupo favoritado, perfil, acessórios e irregularidades no visual, e balão de fala dos recrutas selecionados na recepção.
       O comando da sala é dado pelo Comandante Operacional [C.O.], que atende às dúvidas, permite ausências, e comanda de forma geral a Sala Sala Operacional.

22 | Sala de Espera [S.E.]: É a sala onde ficam os militares ou executivos que estão sem serviços mas estão prontos para receber ordens. Somente fica-se na sala de espera quando todas as cadeiras de trabalho estão ocupadas por inferiores, e quando estiver pronto para receber ordens de trabalho.
     O comando da sala de espera é dado pelo Comandante Geral [C.G.], e este comando só pode ser assumido por oficiais.
     O [C.G.] é responsável não só pela sala de espera, mas é responsável por toda a base, sua função é: Atender às solicitações dos Comandantes da Recepção, da sala Operacional e da Sala de Aula.
     A principal função do CG é destinar os militares da Sala de Espera para seus postos de trabalho corretamente, é função deste manter tudo em funcionamento: SR, SO, SA.

23 | Sala de Inativos [S.I]: A sala de ausências é a sala onde devem ficar os usuários ausentes, para acessar esta sala, é necessário pedir autorização de seu comandante. Ao sair da sala, deve-se voltar ao trabalho.

24 | Sala de Patentes [S.P.]: É a sala onde devem ocorrer as promoções, rebaixamentos, etc., dos militares presentes. Nos tapetes amarelos posiciona-se o superior e nos tapetes vermelhos posiciona-se o inferior que está sofrendo a promoção, rebaixamento, etc. A SP é acessada pelos teles.

25 | Sala de Aula [S.A.]: É a sala onde os recrutas têm uma pré-aula, dada pelo Guia que posteriormente os levará a aula. Este Guia também é responsável pelo comando da aula [C.A.], e mantém comunicação com os recrutas e CG caso necessário.

26 | Sala Maior [S.M.]: É a sala onde ficam os militares oficiais Marechal+ e executivos oficiais Presidente+. Nesta sala são permitidas ausências.

27 | Sala Superior [S.S.]: É a sala onde ficam apenas autorizados, nela são permitidas ausências como na sala maior. Seu acesso se dá através da sala maior.

28 | Localização dos Chefes de Salas:
     [CR] - Tapetinho [ Amarelo ] Comandante da Recepção.
     [CO] - Tapetinho [ Azul ] Comandante Operacional.
     [CA] - Tapetinho [ Cinza ] Comandante de Aula.
     [CG] - Tapetinho [ Vermelho ] Comandante Geral.

Capítulo IV | Hierarquias

29 | A Hierarquia Militar:
   
Corpo de Oficiais:                

Comandante-geral
Comandante
Marechal
General
Coronel
Capitão
Primeiro Tenente
Segundo Tenente

Corpo de Praças:

Aspirante a Oficial
Subtenente
Sargento
Cabo
Soldado

30 | Hierarquia Executiva:

Corpo de Oficiais:
( O corpo executivo da PCL não se entende ao corpo de praças)

Chanceler
Ministro
Presidente
Vice Presidente
Chefe
Executivo
Staff
Diretor

31 | Equivalência de cargos para patentes:

Chanceler - Comandante Geral
Ministro - Comandante
Presidente - Marechal
Vice Presidente - General
Chefe - Coronel
Executivo - Capitão
Staff - Primeiro Tenente
Diretor - Segundo Tenente

32 | Promoções/Rebaixamentos:
      Somente oficiais podem realizar promoções e rebaixamentos, respeitando as seguintes normas:

[CORPO MILITAR]
Comandante-geral: Promove/Rebaixa até Comandante.
Comandante: Promove/Rebaixa até Marechal.
Marechal: Promove/Rebaixa até General.
General: Promove/Rebaixa até Coronel.
Coronel: Promove/Rebaixa até Capitão.
Capitão: Promove/Rebaixa até Primeiro Tenente.
Primeiro Tenente: Promove/Rebaixa até Segundo Tenente.
Segundo Tenente: Promove/Rebaixa até Aspirante.

[CORPO EXECUTIVO]
Chanceler: Promove/Rebaixa até Comandante.
Ministro: Promove/Rebaixa até Marechal.
Presidente: Promove/Rebaixa até Vice General.
Vice Presidente: Promove/Rebaixa até Coronel.
Chefe: Promove/Rebaixa até Capitão.
Executivo: Promove/Rebaixa até Primeiro Tenente.
Staff: Promove/Rebaixa até Segundo Tenente.
Diretor: Promove/Rebaixa até Aspirante.

33 | O Corpos Militar e Executivo são equivalentes, um membro do corpo executivo pode promover/rebaixar um membro do corpo militar. Um membro do corpo militar pode promover/rebaixar um membro também  do corpo  e militar. A promoção de executivos não exite, somente com pagamento pelo cargo.

Capítulo V | Promoções de patentes: Requisitos mínimos

34 | Soldado - Cabo
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse.

35 | Cabo - Sargento
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 02 dias como Cabo,
Ser aprovado no TR1.

36 | Sargento - Subtenente
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 04 dias como Sargento,
Ser aprovado no TR2.

37 | Subtenente - Aspirante
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 06 dias como Subtenente,
Ser aprovado no TR3.

38 | Aspirante - Segundo Tenente
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Participar de ao menos 01 companhia de treino,
Ter 06 dias como Aspirante,
Ser aprovado no TCA.

39 | Segundo Tenente - Primeiro Tenente
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Participar de ao menos 02 companhias de treino,
Ter 06 dias como Segundo Tenente.


40 | Primeiro Tenente - Capitão
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 06 dias como Primeiro Tenente,
Participar de ao menos 02 companhias de treino,

41 | Capitão - Coronel
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 08 dias como Capitão,
Participar de ao menos 03 companhias de treino,

42 | Coronel - General
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 10 dias como Coronel,
Participar de ao menos 03 companhias de treino,

43 | General - Marechal
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 14 dias como General,
Participar de ao menos 03 companhias de treino.

44 | Marechal - Comandante
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 18 dias como Marechal,
Participar de ao menos 04 companhias de treino.

45 | Comandante - Comandante Geral
Ter um bom desempenho no trabalho,
Ter uma ótima ortografia,
Ter respeitado todas as normas do Estatuto,
Apresentar Interesse,
Ter 20 dias como Comandante.


(O mesmo equivale para os cargos executivos)

46 | Ao promover um militar, o promotor tem total responsabilidade pelos atos do promovido, e é de responsabilidade do promotor observar e corrigir qualquer ato do promovido, sob pena de rebaixamento do promovido e do promotor.

47 | Apenas oficiais podem promover/rebaixar alguma patente/cargo, o corpo de praças não tem direito de realizar promoções.

48 | Para postar a promoção de um militar/executivo deve-se postar em: Setor 02 | Administrativo / Postagem: Promoções, Rebaixamentos e Desligamentos / Postagem: Promoção.

49 | Todos os dados devem ser preenchidos para qualquer tipo de postagem.

50 | Para realizar uma postagem deve-se ir até o local de postagem, copiar o modelo de postagem, clicar em responder, colar o modelo, preenche-lo e enviá-lo.

51 | O Nepotismo (promoção ou beneficiamento de um usuário por relações de parentesco ou sentimentais) é expressamente proibido nesta corporação, sendo considerado falta gravíssima.

52 | O suborno, pagamento de propina com o intuito de receber benefícios é proibido nesta corporação, sendo falta grave. Nenhum usuário pode cobrar para realizar uma promoção.

Capítulo VI | Treinamentos

53 | Na PCL, temos companhias de treinamentos, guias, etc. A seguir explica-se cada treinamento.

54 | TR1 - Treino aplicado à Cabos, caso aprovados, estarão aptos a serem promovidos neste quesito.

55 | TR2 - Treino aplicado à Sargentos, caso aprovados, estarão aptos a serem promovidos neste quesito.

56 | TR3 - Treino aplicado à Subtenentes, caso aprovados, estarão aptos a serem promovidos neste quesito.

57 | TCA - Teste de Conduta de 10 questões aplicado à Aspirantes, caso sejam aprovados, estarão aptos para entrar no corpo oficial da corporação, e serão promovidos.

Capítulo VII | Companhias de Treino

58 | Os treinos são aplicados por [TR] Treinadores, apenas usuários com [TR] na missão podem aplicar estes treinamentos citados.
      Para se formar [TR] é necessário fazer parte do corpo de oficiais.

59 | Usuários com [G] na missão, são os guias, estes podem aplicar aula à recrutas.

60 | Usuários com [L] na missão, são Líderes de Formação, e são responsáveis por formar Treinadores e Guias.

61 | Usuários com [M] na missão, são os Ministros de Formação, e são responsáveis por formar Líderes de Formação. Os ministros são escolhidos por outro Ministro que observará o número de aulas que um Líder de Formação deu e seu comportamento e respeito com as regras, para promove-lo à Ministro.

62 | Não pode ser aplicado treino para um membro superior ao aplicador.

63 | Para se formar como Líder de Formação [L] deve-se adequar à patente Capitão+.

64 | Para se formar como Ministro de Formação [M] deve-se adequar à patente Coronel+.

65 | Para se formar como Guia [G] basta ser aprovado em TR3. Para ser aprovado como Treinador [TR] basta fazer parte do corpo oficial.

Capítulo VIII | Regras Gerais

66 | Sempre é obrigatório assumir seu superior no posto de trabalho.

67 | Apenas Guias (TR3 Aprovado+) podem aplicar pré-aula e aula posteriormente.

68 | Balões de fala coloridos não são permitidos nas dependências da base.

69 | Não é permitido andar pela base: todos devem estar: executando um trabalho, ou ausentes, ou sentados na sala de espera.

70 | É proibido pedir promoção a qualquer superior, sob pena de punição ou advertência.

71 | Somente Oficiais (Segundo Tenente+)  tem o direito de promover.

72 | Para ocupar o comando da recepção [CR] deve-se ter concluído TR2, e ser Sargento+.

73 | Para ocupar o comando da Sala Operacional deve-se ter TR3 concluído, e ser Subtenente+.

74 | Para ocupar o comando da Sala de Aula deve-se ter [G] concluído e ser Subtenente+.

75 | Apenas oficiais podem ocupar o comando geral na sala de espera, e superiores podem assumir inferiores no Comando Geral.

76 | [CR] - Tapetinho [ Amarelo ] Balão cinza
      [CO] - Tapetinho [ Azul ] Balão Cinza
      [CA] - Tapetinho [ Cinza ] Balão Cinza
      [CG] - Tapetinho [ Vermelho ] Balão Vermelho

77 | A partir do TR1, todos devem ter se registrado no fórum.

Capítulo IX | Venda de Cargos

78 | Apenas supremos podem realizar a venda de cargos. O pagamento só pode ser direcionado a estes.

79 | Valores dos Cargos executivos:

Chanceler - 12 Raros LTD
Ministro - 10 Raros LTD
Presidente - 08 Raros LTD
Vice Presidente - 07 Raros LTD
Chefe - 06 Raros LTD
Executivo - 05 Raros LTD
Staff - 03 Raros LTD
Diretor - 01 Raro LTD

80 | Um executivo pode promover/rebaixar um militar, de acordo com o artigo 32. Para se promover, um executivo deve pagar pelo cargo. Para promover outro executivo, é necessário pagar pelo cargo.

81 | Os executivos mais do que qualquer militar devem respeitar as regras, porém, podem optar por trabalhar ou não quando estiverem no batalhão.

82 | Executivos podem participar das companhias de treino.

83 | Apenas Ministros/Supremos promovem Líderes de Formação [L]. Os Líderes de Formação devem ser promovidos à Ministros de Formação [M] de acordo com os requisitos. Apesar da promoção, o Ministro pode desempenhar serviço em qualquer companhia.
Requisitos para promover [L] para [M]:

Ter aplicado 7 aulas de [TR] ou [G] por semana,
Estar à 14 dias trabalhando na companhia [L],
Estar na patente Coronel+ e equivalentes,
Respeitar todas as normas e ter boa ortografia,
Apresentar interesse,
Participar das companhias [TR], [G] e [L].

Lembre-se de que é obrigatório participar de 04 companhias: [G], [TR], [L] e [M] para ser promovido(a) à comandante.